通過工資集體協商，2011年職工增資工作已經順利結束，公司員工在一月份就可以按照新的工資分配方案拿到自己的工資。

根據“工資增長向一線職工傾斜、向關鍵崗位傾斜”的協商精神，經公司職代會主席團聯席會議審議通過，公司董事會同意，決定中層以上幹部今年不增加工資，增資額度全部量化給其他職工。對生產一線職工每月增加工資400元，生產輔助部門職工每月增加工資300元，科室管理崗位職工每月增加工資200元，使廣大職工工資普遍得到增加。工資協議方案充分體現了“一線工人工資快速增長、二線輔助部門工資正常增長、科室管理崗位工資合理增長”的原則。

對於職工反映的“工資增加了，加班費也應該合理增加”的訴求，公司工會十分重視，在這次工資集體協商中還通過了增加夜餐費和加班費的議案。