市工業工會領導一行來公司檢查指導工資集體協商工作
工會主席傅震紅分別從公司基本情況、工資協議簽訂情況、工資集體協商開展情況、工資集體協商所取得的成效及開展工資集體協商工作的體會五大方麵介紹了公司自2003年以來開展工資集體協商的整體情況。隨後,檢查組仔細查看了公司近三年工資集體協商資料和職工工資冊。
檢查組在認真查閱台帳和聽取匯報後,對我公司工資集體協商工作給予充分肯定,並指出:油漆公司工資集體協商製度規範到位,有重點有特色,既充分體現了企業關愛員工、尊重勞動,又充分展現了員工的主人翁地位。同時在具體協商過程中能正確處理好幹部與職工之間的關係、不同崗位與不同工種職工之間的關係及持股與未持股職工之間的關係,有效促進了工資協商的平穩推進和企業和諧健康發展。
公司開展工資集體協商十年來,形成 “一線技術工人工資快速增長、二線後勤人員工資正常增長、管理人員工資合理增長”的工資分配格局。極大提高了職工的工作積極性和凝聚力,使公司廣大職工人人共享企業改革發展的成果。