2011年1月21日上午，公司全體職工在中北大酒店召開二屆七次職工代表大會暨全體職工大會，會議由工會主席胡連榮主持。

會上，全體職工通過了二屆六次職代會主席團第一次聯席會議關於推薦公司為“浙江省創建勞動關係和諧企業先進單位”的決議；通過了二屆六次職代會主席團第二次聯席會議關於推薦公司為“全國創建勞動關係和諧企業先進單位” 的決議；通過了二屆六次職代會主席團第三次聯席會議關於《“2010年工資集體協商”協議》履行情況說明和《“2011年工資集體協商”協議草案》說明的決議。

總經理程磊楠在大會上作了題為《與時俱進、樹立信心抓機遇，克難攻堅、振奮精神促發展》的工作報告。報告指出，麵對2010年複雜多變的國內外經濟環境，公司黨委、董事會審時度勢，深入貫徹落實科學發展觀，帶領全體員工堅定信心、團結協作，以市場和效益為重點，以管理和創新為手段，調結構、拓市場、重質量、增效益，超額完成了年初董事會下達的各項目標任務，取得了顯著成績。全年安全生產無重大事故，實現了第二十個安全年。報告提出公司2011年的總體方針：全麵貫徹黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞轉型升級這個主題，堅持把污的91视频APP下载升級換代作為主攻點、堅持把提高技術創新作為支撐點、堅持把節能減排作為著力點、堅持把和諧創業作為落腳點，強化安全生產、紮實細節管理，努力實現企業經濟效益可持續發展。要重點做好五個方麵的工作：一是正確分析形勢，加快結構調整；二是實施科技創新，支撐轉型升級；三是紮實細節管理，提高營運質量；四是保障職工權益，承擔社會責任；五是精心組織，做好黨委和工會的換屆工作。

會上，銷售明星劉韜、優秀科技工作者徐今能、明星員工金慶強、青年員工王堅分別代表全廠職工上台發言，四位代表在發言中均表示將再接再厲，繼續保持飽滿的工作熱情，力爭在2011年取得更好的成績,為公司發展做出更大的貢獻。隨後，舉行了隆重的頒獎儀式。表彰了在2010年度生產、經營、技術、管理等崗位上湧現出來的先進班組和優秀員工，他們是：（1）油漆車間製漆工段調漿組獲得工投集團“安全生產優秀班組”；（2）樹脂車間低溫工段獲得工投集團工會“工人先鋒號”；（3）楊瑞興、王國強獲得工投集團“安全生產”先進個人；（4）汪慶宇獲得工投集團“節能減排”先進個人；（5）阮建紅、金慶強、陶文琴三位同誌被聘為係統“職業技能帶頭人”；（6）王堅、金慶強、葉錦鏜、金義榮、湯春贏、唐籃紅、徐嶸、王國強、周誌萍等九名員工獲得公司2010年度明星員工；（7）在年度銷售明星評選中，劉韜同誌被評為銷售冠軍，李偉梁、徐嶸二名員工被評為銷售精英，瞿倚紅、邵東傑、黃琦三名員工被評為銷售標兵；（8）在年度優秀科技工作者評選中，創新增效獎的一等獎為徐今能、二等獎為陳敏、三等獎為金炳華，研發成果獎的一等獎為張逢春、二等獎為汪慶宇、三等獎為李丕渡。（9）沈越、汪傑、王堅三位青年骨幹獲得5萬元幹股獎勵。

黨委書記、董事長包天雄在會上作重要講話，他充分肯定過去的一年、以及“十一五”期間公司所取得的輝煌業績，並代表公司黨委、公司董事會，向全體員工表示崇高的敬意和衷心的感謝！向受到表彰的先進班組和優秀員工表示熱烈的祝賀！他指出，2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期的開局之年，也是全麵推進公司跨越發展的關鍵一年。公司“十二五”發展目標為：1、到2015年力爭產銷量6萬噸，銷售收入8億，利潤8000萬元，職工收入10萬元；2、以高起點、高標準、高強度、高效率來完成搬遷，保證搬遷與生產雙向並舉，實現穩定發展；3、加大科技投入，發揮新技術、新設備、新工藝、新廠區的綜合優勢，做精做強，打造國內一流品牌，爭創國家馳名商標，創建全國企業技術91视频福利，力爭成為全國塗料行業工業漆製造龍頭企業。為此，他要求全體員工在2011年的工作中，要遵循一種觀念、弘揚兩種精神、實行三個貫穿。即遵循認真履行崗位職責，樹立企業發展與職工福利同步提高的觀念。弘揚團隊精神，抓好黨委工作、工會工作、隊伍建設、青年培養；弘揚創新精神，整合技術隊伍、開發新污的91视频APP下载、積極開拓市場。把安全管理工作貫穿於年度整個工作全過程，把節能降耗、降低成本、實現效益最大化貫穿於生產管理工作的全過程，把以人為本、穩定和諧的企業文化貫穿於企業管理的各個領域和各個環節。

大會還邀請到市工投集團張德林副書記、工會副主任張成源、組織人事部副部長張茵、產權管理部暨我公司監事陳偉玲，以及公司部分離退休老領導參加會議。張德林副書記、張成源副主任在會上作了重要講話，肯定了公司一年來的成績，對公司在圍繞企業91视频福利開展“創先爭優”、“安康杯”競賽、“創建和諧勞動關係”等活動，給予了高度的評價，對2011年工作提出了新的要求和希望，並預祝全體職工新年快樂，祝願公司在2011年取得更好的發展。