公司黨委堅持以人為本的理念，從落實科學發展觀的高度來認識，把“關愛員工生活”，員工集體宿舍改建工作作為為民辦實事、職工得實惠的具體內容來抓。結合“深入學習實踐科學發展觀活動”的要求，宣傳開展“關愛員工生活”專項活動，公司將再次投入數十萬元資金，改善員工居住環境。把關愛員工生活就是關愛企業發展作為落實科學發展觀為民辦實事的具體表現，掀起“關愛員工生活”的良好氛圍。  
    一是輿論先行，積極營造“關愛員工生活”的良好氛圍。為進一步改善公司集體宿舍的生活條件，消除員工集體宿舍“髒亂差”現象，切實保障職工的生活和健康，3月17日，公司黨委組織召開“落實科學發展觀，關愛員工生活”為主題的實踐活動動員大會，包天雄書記作了重要講話，要求大家把對集體宿舍的改建工作，統一到全麵落實科學發展觀上來，克服改建時的暫時困難，迎接明天舒適的生活環境。通過對集體宿舍改建工作，提升了管理水平，優化了生活環境。
    二是職責明確，確保職工生活環境改善到位。明確了由管理部負責對本集體宿舍統籌分配、安全使用與規範化管理；工程部主要負責安全施工、現場管理等工作；公司工會、團委監督並配合這項工作；各司其責，確保集體宿舍改建工作到位到點。
    三是強化措施，確保員工的生活質量。在改建工作中，結合自身實際，明確施工現場職工宿舍應符合安全、消防有關要求。宿舍必確保主體結構安全，設施完好，符合堅固安全、防潮保暖、通風明亮和消防安全的規定，不影響周邊環境，方便員工生活，有利員工健康。並統一配備床、寫字台、衣櫃組合櫃等必要的生活設施，還配置了電視機、冰箱、空調等設施，大大方便了住宿員工的日常生活需要。為保障員工生活的安全、有序，實現宿舍管理的規範化。
    四是建立長效機製，切實保障“關愛員工生活”員工集體宿舍改建工作順利開展。集體宿舍的管理是一項長期、持續的工作，這次改建作為宿舍管理工作上台階、上水平的良機，今後，公司還將在原有宿舍管理規定中進行完善和修改。將 “門前三包”衛生要求、治安管理等具體要求也寫入管理辦法中，建立自查委員會或寢室長負責製。實行公寓化模式進行管理，定期檢查落實，表揚和鼓勵優秀寢室，把“關愛員工生活”落實到科學發展觀的活動中去，充分體現公司以人為本的經營理念。讓91视频网站下载員工真正感受到了家的溫暖！