隨著漫天飛舞的雪花，又是一年春來到。去年公司各項生產經營業績喜人，實現了發展目標。公司沒有忘記曾經對企業作出貢獻的老人，沒有忘記那些目前尚有困難的職工，沒有忘記與桐廬勝峰村實施“雙千結對、共建文明”的幫扶工作。在歲末年初之際，公司黨政工領導分別為他們送去慰問金、慰問品和新年美好的問候！
　　◆ 08年1月15日至17日，公司總經理包天雄、黨委副書記及相關人員對公司11位離休幹部及退休廠級幹部進行節日慰問。每到一戶，慰問人員一行都親切地與老同誌交談，詳細詢問他們的生活、身體情況，公司領導還向老幹部們匯報了近年來所取得的成績，感謝離退休幹部昔日為油漆公司的發展所作的貢獻，並代表公司真誠地祝願各位老同誌春節愉快、身體健康、生活美滿、合家幸福，離退休老幹部們也對公司領導的關愛之舉深感溫暖，他們紛紛表示，要一如既往地為杭州油漆的長足發展、和諧發展獻計獻策。
　　◆“感謝公司領導的關懷。我一定安心養好身體，爭取早日康複，找一份力所能及的工作，以改善目前的生活狀況”。市低保家庭、公司退養職工吳麗娟接過總經理包天雄親手遞上的春節慰問金時，表達了內心的感激之情。
　　為響應市第八次春風行動，讓公司全體員工都能過上一個安樂祥和的春節，公司工會於一月初就召集各分工會布置困難職工走訪調查工作。經過摸底核實，對23名確有困難的職工給予400元至1800元不等的救助，共發放救助款23800元。
　　◆ 為減緩公司退養職工因物價上漲等因素帶來的生活壓力，公司將部分低收入退養職工工資從一月份起進行了調整，同時08年度的醫療補助費500元也一並發放給每個退養職工。另外，有兩名職工在07年期間因患病住院治療，自負醫療費用均超過2000元以上，給家庭生活造成影響。經公司職工醫療互助基金會工作小組審核，按規定給予了醫療補貼，緩解了職工的後顧之憂。
　　◆ 公司積極響應市政府“雙千結對、共建文明”活動，從2005年起與桐廬勝峰村結對開展幫扶工作，兩年來通過結對共建，城鄉互動，幫助引導勝峰村農民轉變思想觀念，提高文明素質，加強農村思想道德建設，推動農村經濟社會發展，進一步促進了城鄉協調，實現城鄉經濟社會協調發展。1月28日，公司黨委副書記曹振靖、工會主席胡連榮及相關人員冒著雨雪，把價值15000元的食用油和8000元慰問金送到桐廬勝峰村村委和村裏生活困難的村民家中。